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职称“潜规则”,在一些行业中,大家都觉得是内定,导致大家对职称持有一定的偏见,认为职称水分含量高,靠背景,走后门。
遇到这种“不公”,除了忍气吞声,其实是有办法解决的。
因为职称评审其实是人社局颁发的证书,才能全国使用,而通过人社局评审的职称,可避开内部“内定”的潜规则,人人平等,相关行业工作人员,只要具备对应的职称评审的条件,都可参评,资料填写正确,递交正确,按照要求,那么通过率都是很高的!
遇到言行不一的同事怎么办?
同事自己有职称证书却告知你职称不重要,没作用,让你不必浪费时间去评,还列举了一堆职称证书评审过程中浪费的人力物力,还消耗财力,最终也没有评审通过。
但是后来,你却发现,说得最大声的那个同事,他觉得职称是最没用的,但他自己却有初级甚至是中级职称。
职场竞争永远是存在的很多人都觉得自己刚进入此行业,面对前辈也是毕恭毕敬,对前辈所说的也深信不疑。职称重不重要,看职称的用途就知道了。
职称是升职的必要条件之一,特别是工程技术行业,你想做项目管理负责人,没有中级职称,你能力再强,也没有资格做项目负责人。
其次,职称对于加薪也非常重要,没有职称和有职称的薪资层次也是不一样的,这个估计只有那些已经持有职称的人才知道吧!
还有,职称对企业来说也非常重要,企业招投标,也有职称要求的,一般接项目,都会要求多少个助工、多少中工、多少高工,且企业资质升级也要求有对应数量的职称,所以,你还觉得职称不重要吗?
工作职场里,只有不断提升自身价值的,才具备不断升值加薪的前提。
2021年工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级)
1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。
2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。
3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。
4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。
5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。
6、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
7、园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
8、船舶、冷冻:船舶技术工程师、冷冻工程师等。
9、经济师分类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。
10、会计师分类:会计、财务管理、财务会计等。
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